IT - HR FORUM 2024

VI Ежегодный Всероссийский HR форум по подбору, обучению и мотивации IT персонала
Создайте среду, где IT-таланты хотят работать. Создайте команду, которая будет определять будущее вашей компании. Инвестируйте в развитие талантов и создайте среду для инноваций. Присоединяйтесь к нашему форуму.
Москва, 13-14-15 ноября 2024 В календарь
Suschevsky by Safmar
Москва, ул. Сущёвский Вал, 74Показать на карте
Конференция уже проведена!

Вы можете ознакомиться с актуальным мероприятиями

Компания InterForum с 13 по 15 ноября провела в Москве VI Ежегодный Всероссийский HR форум по подбору, обучению и мотивации IT-персонала «IT-HR Forum 2024».

В условиях острого дефицита IT-специалистов конкуренция на рынке труда продолжает ужесточаться. Это вынуждает работодателей искать новые пути привлечения и удержания сотрудников. В связи с этим HR-менеджерам в своей работе необходимо использовать лучшие практики, применяемые ведущими компаниями страны. Многие из подобных передовых решений и технологий были представлены на «IT-HR Forum 2024».

Об одной из таких методик – Graduate Recruitment Program – рассказала Маргарита Логошина, Team Lead AVITO, отвечающая в компании за стажировки в Product, Design и NonTech. С помощью этой программы обучения AVITO комплексно решает проблему отбора, стажировки и трудоустройства молодых специалистов. По мнению Маргариты, Graduate Recruitment позволяет компании не просто снять самые острые кадровые вопросы в условия дефицита IT-специалистов, это скорее комплексный подход к организации работы с будущими сотрудниками.

Светлана Аплеталина, руководитель направления «ИТ, телеком и финансовые институты» компании GET EXPERTS, в своем аналитическом докладе, посвященном исследованию рынка труда IT-кадров на 2024-2025 годы, рассказала о трендах, тенденция и сроках закрытия вакансий. Она также развеяла и некоторые устоявшиеся среди эйчаров заблуждения. Оказывается, лишь 30% IT-специалистов предпочитают удаленку, а значит, такой формат работы уже не является панацеей для найма. Как впрочем, и рост зарплат. В 2024 году у 62% сотрудников IT-компаний он не превысил 5-10%, а у 24% остался на прежнем уровне. При этом в 2025 около 62% работодателей планируют увеличить найм сотрудников, а значит, рынок труда останется «кандидатским».

Отдельного внимания заслуживает доклад, который на «IT-HR Forum 2024» представила Елизавета Кондрашова, продуктовый методолог НЛМК ИТ. Елизавета поделилась с участниками опытом практического применение технологий искусственного интеллекта в HR-рекрутинге и познакомила с обзором наиболее интересных и доступных инструментов в этой области. В частности, она рассказала, что с помощью ИИ можно прогнозировать текучесть кадров, оптимизировать воронки найма, оценивать компетенции кандидатов, а также находить малозаметные тенденции и закономерности рынка труда.

Ася Маркевич, HRD Группы компаний «Далее», поделилась корпоративными практиками, помогающими выигрывать в борьбе за кандидатов у крупнейших и более сильных компаний конкурентов. По мнению специалиста, для этого необходимо повысить привлекательность HR-бренда: создать офис который станет главным центром притяжения, проводить политику ненасильственного тимбилдинга, работать над сплочением команды через офлайн и онлайн активности, использовать персонализированный подход к сотрудникам вплоть до системы поддержания отношений с бывшими сотрудниками компании.

«IT-HR Forum 2024» собрал участников из многих регионов России, представителей крупного и среднего бизнеса, в том числе, лидеров рынка. Было рассмотрено более 30 кейсов и выступило свыше 40 спикеров.

Компания InterForum через проведение мероприятий, подобных «IT-HR Forum 2024», продолжает активно поддерживать профессиональное сообщество и обмен опытом в сфере HR и IT. InterForum помогает компаниям создавать цивилизованную среду, где IT-таланты хотят работать и развиваться.

Москва, 13-14-15 ноября 2024, Suschevsky by Safmar
IT-HR Forum 2024
Поиск, мотивация, обучение и управление IT персоналом
VI Ежегодный Всероссийский HR форум по подбору, обучению и мотивации IT персонала
Согласно данным Минцифры, на данный момент дефицит ИТ-специалистов в России оценивается в 500-700 тыс. человек, и к 2027 году эта цифра может увеличиться до 2 миллионов. На фоне повсеместной цифровизации это значит, что в ближайшие годы инвестиции в IT кадры становятся для компаний стратегически важным направлением. И поскольку на рынке труда IT-специалистов наблюдается переизбыток джуниоров, то бизнесу не остаётся ничего другого как налаживать внутреннее обучение по наиболее востребованным направлениям и развивать систему удержания сотрудников.
Свежие исследования и прогнозы
Анализ рынка труда IT-специалистов, тренды в сфере мотивации и удержания кадров.
Актуальные темы
Темы деловой программы выбраны на основе интервью ваших коллег, работающих в реальном мире и каждый день сталкивающихся с теми же вызовами и задачами, что и вы. Именно мнение целевой аудитории о наиболее актуальных профессиональных вопросах становится определяющим при формировании деловой программы форума.
Лучшие спикеры
Каждый год мы тщательно отбираем самых востребованных докладчиков, гарантируя, что для вас выступают лучшие и наиболее опытные представители крупного и среднего бизнеса.
Обмен реальным опытом
Вокруг форума создаётся профессиональное сообщество и в кулуарах вы сможете обсудить с коллегами реальное положение дел и услышать то, что нельзя озвучить со сцены.

Как изменится ландшафт рынка IT-кадров? Что сейчас в приоритете у востребованных специалистов? Как выстроить систему подготовки кадров внутри компании? Как выиграть конкуренцию за лучших профессионалов у лидеров сферы IT?

13,14,15 ноября на IT-HR FORUM 2024 руководители сферы HR из компаний крупного и среднего бизнеса соберутся для обсуждения лучших практик привлечения, адаптации и развития IT персонала. В течение трёх дней эксперты поделятся реальными кейсами, проанализируют ошибки и трудности, возникшие при реализации новых практик, а также представят аудитории алгоритмы решения актуальных задач.

Надёжный поставщик свежих идей и практического опыта
Опыт коллег, реальные кейсы, исследования и прогнозы, нетворкинг.
120+
участников
Профессионалы сферы IT HR со всей России.
3
полных дня
Вдохновение, инсайты и общение в профессиональном кругу.
30
кейсов
Реальная практика решения актуальных задач.
40+
спикеров
Опыт коллег из компаний различных отраслей.
Только практика
Программа ориентирована на применение полученной информации в работе.
Только практика
Только практика
Станьте участником форума
Присоединяйтесь к сообществу профессионалов для обмена опытом и выработки новых идей.
Станьте участником форума
Станьте участником форума
Специальный день форума
WORKSHOP DAY
13 ноября
13 ноября состоится день мастер-классов и интенсивного обучения, в рамках которого участники под руководством профессиональных тренеров смогут освоить передовые подходы и методы работы с iT персоналом
Workshop Day позволяет участникам вовлечься в интерактивные активности и сфокусироваться на решении прикладных проблем, с которыми они сталкиваются в своей ежедневной работе.
Осваиваем новые территории поиска, инструменты и источники.
Как выстроить эффективную систему обучения IT кадров?
Лучшие системы мотивации, применяемые крупным и средним бизнесом
Этикет и культура онлайн-общения: от собеседования до совещаний, от переписки до видеозвонков.
Кому будет полезно
Директорам и Руководителям
по управлению персоналом
Руководителям
департаментов обучения и развития
HR
iT-рекрутерам
Руководителям
iT-департаментов, заинтересованных в подборе и развитии кадров
Руководителям
по подбору и адаптации персонала
Профессионалам
сферы talent management
Предварительные темы форума 2024
В программе форума:
  • Аналитика рынка труда и зарплатных ожиданий iT-специалистов.
  • Выстраивание системы обучения и оценка ее эффективности. Новинки, тренды и нестандартные подходы в обучении
  • Мотивационные инструменты в работе с IT кадрами
  • Оценка технических навыков кандидатов
  • Формирование Devrel- команды
  • Адаптация новичков. Пребординг и онбординг сотрудников
  • Программы кадрового резерва для iT
  • Управление ожиданиями
  • Как оценить команду? Кейсы систем оценки персонала
  • и многое другое…
Топ-менеджеры и профильные руководители
Среди спикеров прошлых форумов
Ведущие топ-менеджеры и профильные руководители крупнейших компаний России и мира
Примите участие лично в коллективной выработке решений по сложным и наиболее актуальным вопросам
Принять участие
Подписаться на новости конференций

Будьте в курсе самой свежей информации, специальных ценовых предложений и анонсов мероприятий InterForum

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!
Кейсы, Идеи, Решения

В этом канале мы делимся реальными бизнес-кейсами, вдохновляющими идеями и эффективными решениями, которые помогут вам в развитии вашего бизнеса

Бизнес-конференции в Москве

Узнавайте о самых актуальных и полезных бизнес-конференциях в Москве. Все важные события, которые могут повлиять на развитие вашего бизнеса, собраны в одном месте

Партнёры
Участник выставки
Фитмост
Участник выставки

Фитмост - единый абонемент на спорт и заботу о себе, объединяющий 3000+ студий фитнеса и массажа в 70+ городах России. Фитмост предлагает гибкое решение для организации корпоративного спорта. Фитмост как льготу для сотрудников подключили более 400 компаний на рынке.

Показать полностью
При поддержке
Osipov group freshflo Альпина PRO Конфаэль
Информационные партнёры
marketing-tech Antal Talent Workspace HRафиша Bankiros b2b медиаресурс о розничной торговле «Точка продаж». hr по Русски All-Events TotalExpo Expomap.Ru
Вы всегда можете связаться с нами и обсудить возможности коммерческого и информационного партнерства
Максим КУРИЧЕНКОВ
Максим КУРИЧЕНКОВ
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
+ 7(495) 125-04-12(доб. 77)
Дмитрий ГОЛОВКО
Дмитрий ГОЛОВКО
Marketing
Материалы форума
Презентации предоставляются участникам мероприятия в подарок
Для доступа введите код, выданный вам на конференции:
Потеряли код, но хотите скачать материалы?
Отправьте заявку в свободной форме на почту:
Материалы включают:
Презентации докладчиков;
Видеозаписи выступлений;
Фоторепортаж форума (фотографии спикеров и участников);

Отзывы участников

Ольга Губарева
Summit Group

Очень много инсайтов.

Юлия Романенко
СГМК

В целом очень понравилось, актуальные темы, общие боли.

Алина Поротикова
ПАО Сбербанк

Все на высшем уровне, спасибо!

Ксения Казанина
ВК

Плюс- камерная атмосфера и конкретные примеры и материалы, которые можно взять в работу, плюс нетворкинг.

Никита Чернеев
ВК

Очень полезные темы. Удалось сохранить практики для себя. Будем применять.

Марина Губина
Галамарт

Было интересно слушать спикеров, которые сами выросли из ИТ( разработка и т.п.) – побольше бы таких спикеров. Больше технических тем.

Валентина Сидоренко
Феско, Владивостокский морской торговый порт

Мероприятияе было очень полезным – реальные кесы из опыта коллег- самая ценная информация, которую можно применить в рамках своей компании. Воспользуюсь многими советами коллег.

Ангелина Шевченко
ООО «Хабр»

Полезное мероприятие не только для HR и рекрутеров. Новые знакомства и интересные беседы.

Анастасия Литвинова
Gems development

Крутое мероприятие, приятно видеть столько много коллег – it рекрутеров в одном месте и делиться своими проф.болями, которые знакомы многим в сфере подбора персонала, получать лайфхаки и видеть, как устроен найм it специалистов в других компаниях.

Ксения Лысенко
Валента Фарм

Очень интересное мероприятие, новые знакомства, конечно же, много полезной информации, лайфхаки.

Видеоотзывы участников
Елена Маршалова
Елена Маршалова
Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала
РОСАТОМ
Кирилл Морозов
Кирилл Морозов
Директор по льготам и бенефитам
ГК ЮЗТЕХ
Полина Ерёмкина
Полина Ерёмкина
Руководитель направления Центр подбора цифровых талантов
УРАЛЬСКИЙ БАНК СБЕРБАНКА
Ксения Казанина
Ксения Казанина
Менеджер по развитию агентов
VK
Екатерина Шмелева
Екатерина Шмелева
Менеджер
СИБИРСКИЙ БАНК СБЕРБАНКА
Александр Булеков
Александр Булеков
Руководитель B2B направления
ЯНДЕКС.ПРАКТИКУМ
Дарья Кудрявцева
Дарья Кудрявцева
HR директор
ГК SELECTY
Алина Романова
Алина Романова
Руководитель по развитию IT-бренда работодателя
OZON
Михаил Сторожилов
Михаил Сторожилов
DevRel
SAMOKAT.TECH
Корпоративный годовой договор

На участие представителей Вашей компании во всех мероприятиях InterForum в течении года по льготной стоимости

Место проведения форума
Когда и где проходит:
Москва, 13-14-15 ноября 2024
Suschevsky by Safmar
Москва, ул. Сущёвский Вал, 74На карте
Как добраться от м. «Рижская»
  1. Выйдя с метро «Рижская» направляйтесь к улице Гиляровского;
  2. Поверните налево на ул. Гиляровского;
  3. Идите прямо 100 метров;
  4. Поверните направо к гостинице.
Контакты организаторов
Кристина Лобаева
Кристина Лобаева
Выступление
Максим Куриченков
Максим Куриченков
Спонсорство
+ 7(495) 125-04-12(доб. 77)
Дмитрий Головко
Дмитрий Головко
Партнёрство и СМИ
Артем Константинов
Артем Константинов
Купить билет

Ближайшие конференции

28-30.05.2025
Скидка 10%

39 дней

II Ежегодный Всероссийский форум профессионалов сферы product management

28-29-30 мая форум «Управление продуктом 2025» соберет в Москве профессионалов сферы product management для обмена передовыми практиками и всестороннего…
Управление продуктом
Управление проектами
18-18.06.2025
Скидка 10%

60 дней

Ежегодный Всероссийский форум – Клиентский сервис в сфере B2B

18 июня в рамках B2B CLIENT SERVICE FORUM профессионалы из крупнейших производственных компаний и компаний провайдеров услуг для бизнеса поделятся…
Клиентский сервис
Маркетинг
B2B Маркетинг
Ритейл
Торговый маркетинг
Электронная торговля
E-commerce
18-20.06.2025
Скидка 10%

60 дней

X Ежегодный Всероссийский форум по клиентскому сервису

Ключевое событие сферы клиентского сервиса, которое ежегодно собирает участников со всей России для обсуждения передовых сервисных стратегий и обмена…
Клиентский сервис
Маркетинг
B2B Маркетинг
Ритейл
Торговый маркетинг
Электронная торговля
E-commerce
Часто задаваемые вопросы
Как зарегистрироваться на конференцию?

Три простых способа зарегистрироваться:

1. Выберите нужную Вам конференцию из списка и заполните заявку на сайте в разделе «Зарегистрироваться»

2. Позвоните по телефону: +7 (495) 125-04-12 и назовите данные об участнике, организацию, контакты

3. Отправьте заявку в свободной форме на адрес нашей почты: info@interforums.ru с темой письма «Регистрация на "Название мероприятия"»

Что входит в стоимость участия?

Участие в деловой программе форума
Рабочая тетрадь с информационными материалами
Письменные принадлежности
Сертификат участника
3-х разовое питание (кофе-брейки, полноценный обед)
Презентации спикеров (с их разрешения)
Видеозапись выступлений (с разрешения спикеров)

В стоимость НЕ ВХОДИТ обеспечение места для проживания и парковки

Я отправил заявку через ваш сайт, но не получил подтверждения. Что делать?

Обычно письмо с подтверждением приходит в течение 15 мин. Проверьте папку "спам", некоторые сервисы могут блокировать незнакомые письма. Если письмо так и не пришло – обязательно сообщите нам. Для связи через сайт можно использовать чат или почту info@interforums.ru, а лучше позвонить по телефону +7 (495) 125-04-12

IT HR рекрутер: секреты успешного рекрутинга в сфере высоких технологий

В стремительно развивающемся мире информационных технологий поиск и подбор квалифицированных специалистов превратился в одну из наиболее актуальных задач для компаний. Цифровая трансформация коснулась всех сфер деятельности, и рекрутинг не стал исключением. Современный IT HR рекрутер – это не просто специалист по подбору персонала, а настоящий цифровой трансформатор. Он не только владеет традиционными методами поиска и отбора кандидатов, но и активно использует современные инструменты и технологии, такие как ATS, HRIS, AI, и социальные сети. Мы рассмотрим, как цифровые инструменты меняют работу IT рекрутера, какие навыки и компетенции необходимы для успешной работы в этой сфере, и как эффективно подбирать талантливых специалистов в условиях растущей конкуренции.