Светлана Строилова

Общий стаж работы в обучении и развитии персонала — более 15 лет.

Руководила обучением и реализовывала крупные проекты в банковской и финансовой сферах:

JSC «OTP Bank»,СОГАЗ, Touch Bank, Совкомбанк, НБ «Траст».

Специализация — построение систем адаптации и развития сотрудников, управление талантами, повышение эффективности процессов изменений, автоматизация L&D функции в компании.

Профессиональные компетенции и экспертиза:

— управление обучением и развитием сотрудников,

— развитие управленческих и лидерских навыков,

— формирование кадрового резерва, работа с HiPo и HiPro,

— перевод сложных бизнес-задач в понятные и практически применимые обучающие решения для сотрудников.