Начальник управления методологии вознаграждений и оргпроектирования АК "АЛРОСА" (ПАО)
18 лет работы в HR направление оплата труда, мотивации и оргпроектирования крупнейших компаниях России (ЛУКОЙЛ, Олимпстрой, Норильский никель, Росатом и АЛРОСА)
Ключевые проекты: Формирование центра методологии и оплаты труда на производственной площадке, реструктуризация, разработка и внедрение инструментов оплаты труда и мотивации (в т.ч. в условиях ограниченного финансировани), интеграция инструментов оплаты труда в оргпроектирование, реализация проектов по оптимизации расходов, повышению производительности труда, внедрению и трансформации орг.структур
219 дней
