Дмитрий Шевченко

Занимаюсь корпоративным обучением 7 лет. Ярый сторонник внедрения современных технологий и методов обучения и ухода от традиционного формата «большого аудиторного тренинга». За три года руководства Учебным центром ГК Eqvanta, внедрил в компании полноценное смешанное обучение и гибкие методологии в разработку учебных программ, реформировал процедуру наставничества и адаптации персонала. Основным вкладом в бизнес считаю то, что обучения стало дешевле, а время, необходимое на обучение персонала новым программам и внедрение бизнес-инициатив, сократилось в 4 раза.