Полина Коннова

Группа компаний «Дамате» (бренд «Индилайт»)
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, c 2012 г. – по настоящее время.
Генеральный директор ООО «Бизнес-консалт» - консалтинговое HR-агентство , с 2009 г. – по настоящее время.

Образование:
• ПГПУ им В.Г. Белинского, педагог (1990-1994)
• ПГУ, психолог (2008-2009)
• Школа бизнес-тренеров Ж. Завьяловой, Москва, Бизнес-тренер (2008-2009)
• ПГУ, Программа подготовки управленческих кадров для народного хозяйства РФ. Менеджмент (2009-2010)
• Московская школа менеджмента SKOLKOVO, Программа Executive MBA (2020-2022гг.)
• AS Russia, Сертификационный семинар Hogan (2022)

Биография и карьера
- C 2003 года – опыт работы директором по персоналу – машиностроение - ООО Технопроект.
- 2004 -2008 – директор по персоналу SPAR-Поволжье
- 2009 – по наст время – генеральный директор ООО «Бизнес-консалт» - агентство HR-технологий (более 100 компаний-клиентов во всех отраслях бизнеса)

С 2013 года была приглашена в штат компании Дамате на организации и развитие HR-функции в группе компаний. На данный момент ГК Дамате является лидером отрасли по производству индейки и крупным федеральным игроком в АПК России, включена в список системообразующих предприятий России. HR-функция была организована мной с нуля. За время работы в компании, мне были переданы в управление направления C&B, внутренние коммуникации, социальная политика предприятия, в 2021 году переданы системы устойчивого развития и благотворительность предприятия. В подчинении более 100 сотрудников HR. Численность персонала ГК Дамате на конец 2022 года – более 10 000 человек. Годовой бюджет управляемых направлений – более 87 млн. евро.
С 2019 года я являюсь официальным спикером ГК Дамате, за последние 2 года выступила более, чем на 15 конференциях федерального уровня, неоднократно признавалась лучшим спикером мероприятий.

В качестве наград в 2021 году получены:
• Гран-при в номинации "Лучшая корпоративная система wellbeing" в премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2021», Саммит HR-директоров
• 3-я степень в номинации "Федерация" премии «HR-бренд 2021» проект «Digital HR Strategy/Стратегия управления эффективностью посредством автоматизации HR-процессов», hh.ру
• Лауреат в номинации "HR-руководитель" премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2021», Саммит HR-директоров
• Лауреат в номинации "Команда года" категория «Промышленность», Международная премия в области создания сильных команд Team Awards 2021
• Лауреат в номинации "Лидер года" категория «Промышленность», Международная премия в области создания сильных команд Team Awards 2021