Спикеры форума Внутренние коммуникации и внутрикорпоративный контент IC Forum 2023

• Эксперт по управлению персоналом в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, вовлеченности персонала, построения бренда работодателя.
• Модератор и фасилитатор нацпроектов «Производительность труда и поддержка занятости», «Лидеры СПО», «Билет в будущее», «Большая перемена», «Проектория», «Архипелаг»
• Преподаватель программ МВА ВШКУ РАНХиГС, Kingston University, ВШЭ, ВАВТ, Финансовый университет
• Ведущих центров оценки, ассессор
• Член жюри профессиональной премии по внутренним коммуникациям «InterComm»
• Член ассоциации «The Institute of Internal Communication»
• Автор множества публикаций, владелец и модератор полезной узкоспециализированной группы на ФБ и телеграм

Образование: ВШМ СПбГУ,  Экономический Университет г. Вены
Сертификаты: SPHRi, HR Institute, 2016 год
Профессиональный опыт в HR более 15 лет
Предыдущий опыт в таких компаниях как: Microsoft, Deloitte, Lindstrom

В 2022 и 2023 годах реализовала проекты по воссозданию ценностей компании, комплексной автоматизации HR, грейдированию, выстраиванию системы вознаграждения, развития, внутреннего обучения, продвижению HR бренда и др.

Опыт работе в сфере HR более 10 лет

За 2022-2023 гг. удалось:

• Повысить индекс удовлетворенности сотрудников операционного блока;

• Реализовать проекты по обмену опытом сотрудников в географически

• распределенных командах;

• Разработать планы адаптации для сотрудников производства и отдела

• обслуживания;

• Изменить систему премирования синих воротничков. Сделать ее более

• прозрачной и понятной;

• Проработать нематериальную мотивацию сотрудников;

• Вовлечь производственный персонал в корпоративную жизнь компании;

• и многое другое, в том числе приобщить сотрудников к изменениям в

• компании, о чем мы с вами и поговорим на мастер-классе.

• Ведущий дизайнер более 5 лет на проектах Уралсиб, СберЗдоровье, Яндекс Маркет, Доктор Рядом, Тинькофф. По совместительству тимлид на проекте Яндекс HR (департамент по развитию внутриокма в Яндексе)
• Эксперт в области управления распределенными командами и развития креативности
• Спикер на Всероссийском фестивале креативных индустрий

• Создаю контент с 2018 (контент-мейкер в сети ресторанов Ларионов, Project Manager на проектах SMM в рекламном агентстве PRT (Oprifibre, Be-Kind, Mindray)
• Занимаюсь внутренними коммуникациями с 2021 года (ФК «Металлург», дизайн-студия ЦЕХ)
• Тренер творческих состояний, фасилитатор

20 лет опыта в сфере коммуникаций

Выстраивала работу служб внутренних коммуникаций и корп.культуры в таких компаниях, как Международный аэропорт Шереметьево, Группа компаний «Русагро», Группа компаний «Дело», А-

Групп (деловая авиация). Каждая из этих компаний - лидер в своей отрасли.

3000 + опубликованный статей и репортажей в федеральных СМИ («МК», холдинг «Совершенно секретно», телеканал «360»).

Дипломант международного конкурса корпоративных медиа. Спикер профессиональных HR и PR форумов. Лектор российского общества «Знание».

Сертифицированный бизнес-тренер.

Александра возглавляет департамент по корпоративным коммуникациям АО «ПРОГРЕСС» с 2019 года (бренды «ФрутоНяня», «ФрутоKids», «Малышам» и «Липецкий бювет»).

Она обладает более 18-летним опытом работы. До прихода в компанию, в течение нескольких лет Александра работала в команде «ВТБ Капитал» и Nycomed. PR-кампании, реализованные при участии Александры, были удостоены международных и российских наград.

В «ПРОГРЕССе» Александра отвечает за реализацию внешней и внутренней коммуникационных стратегий.

Кроме того, Александра работает над повышением вовлеченности сотрудников и укреплением корпоративной культуры.

Высшее образование Александра получила в РГСУ по направлению «Журналистика». Повышение квалификации – коуч международного уровня.

Ключевой эксперт по управлению персоналом и командному взаимодействию с более чем 20-летним опытом, автор программы «Вызов», технологии «7 сил достижения», методологии развития команд SPOTS и других подходов к созданию результативных бизнес-команд будущего.

Бизнес-тренер, консультант по стратегическим вопросам и коуч, работающий с первыми лицами бизнеса и управленческими командами организаций из списка топ-100 крупнейших по капитализации компаний России.

Основатель и генеральный директор компании The Team, владелец компании TimurSokolov&Partners

2015-2018 Старший организатор в детском лагере при МВД России
2015-2016 Руководитель досугового центра RDI
2018-2020 Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре Vasilchuki
2020-2021 Руководитель по внутренним коммуникациям «Авторитэйл» (Официальный дилер завода ГАЗ)
2021 – по настоящее время Руководитель направления по внутренним коммуникациям «Абсолют Страхование»
Александр является лауреатом премий: «Самый активный студен Москвы 2009», «Самый активный студент России 2011»
Лучший вожатый Москвы и подмосковья 2015

Один из основателей и совладелец компании InterForum. Как программный директор компании отвечает за работу продюсеров, премодерацию выступлений и редактуру всех деловых программ.

По образованию лингвист-переводчик. После окончания университета в 2008 работал менеджером по сопровождению иностранных авиакомпаний в аэропорту Домодедово. В сфере деловых мероприятий с 2010 года. За это время работал на различных должностях в компаниях ATO Events, Prime Time Forum, Meet Partners, Quorum.

Начала свою карьеру в компании Nestle по направлению MarCom, на данный момент занимаюсь внутренними коммуникациями и корпоративной культурой в Inventive Retail Group.

Экспертные направления: внутренние коммуникации и бренд работодателя, организация мероприятий (от 35 до 2000+ человек), работа над проектной деятельностью, работа с топ-менеджментом, разработка планов по контенту, их реализация и продвижение.

Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов (крупнейшее сетевое сообщество специалистов по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре), основатель и руководитель Школы внутреннего коммуникатора, автор и ведущая подкастов «Реальные коммуникации», «HR blog Анны Несмеевой», «Игра престолов», «Разговор по-чесноку», ведущая блога и сайта «Все о внутренних коммуникациях», автор и составитель книг «Все о внутренних коммуникациях. Перезагрузка», «Интранет и все-все-все», «Все о внутренних коммуникациях», автор идеи премии INTERCOMM (Лучшие проекты года в области внутренних коммуникаций), член жюри конкурса BEST INTRANET RUSSIA. Независимый консультант по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Основатель и руководитель Сообщества внутренних коммуникаторов, ведущая блога и сайта «Внутренние коммуникации», автор идеи премии INTERCOMM (Лучшие проекты года в области внутренних коммуникаций), член жюри конкурса BEST INTRANET RUSSIA, член Большого экспертного совета премии «Серебряные нити», член экспертного совета премии «HR-бренд года», член экспертного совета премии «Серебряный лучник».

Более семнадцати лет Анна специализируется на управлении внутренними коммуникациями и корпоративной культурой. Юнимилк, ФАС России, МДМ-Банк, Росгосстрах, МИАН - агентство недвижимости, ЧЕРУС - вот компании, в которых она вела это направление работы.
С 2010 года Анна Несмеева – консультант по управлению внутрикомом. Среди ее клиентов такие компании как: Клиники «Три-З», Coffee&Beer House, Coty, Сбербанк России, ОК Русал, NVigion Group , АИЖК, Леруа Мерлен Восток, Henkel Russia, Абсолют банк, Иркутская нефтяная компания, КБ Восточный, АйТи, Peri , JTI , Rocwool, Ростелеком, Мегафон, Промсвязьбанк, ГК Лайф, Русагро, ДЭТЕК, МЕТИНВЕСТ и многие другие.

В 2011 году Анна Несмеева основала онлайн школу, по подготовке специалистов по внутренним коммуникациям (Школа внутреннего коммуникатора)

За 10 лет мы подготовили более 800 специалистов, которые сегодня работают в крупнейших российских и международных компаниях. Сегодня в нашем арсенале 12 учебных программ и более 60 мастер-классов по темам внутренние коммуникации, корп.культура, digital для HR, бренд работодателя, контент-менеджмент, event-менеджмент, устойчивое развитие и КСО.

Училась на PR специалиста в НИУ ВШЭ по направлению «Реклама и связи с общественностью». Работала PR менеджером в нескольких IT компаниях в сферах маркетинга, аналитики и разработки, занималась в основном продвижением компаний в рейтингах и участием во внешних профильных мероприятиях. 4 года назад пришла работать в METRO, сначала совмещала внешние и внутренние коммуникации, но быстро поняла, что душа больше лежит именно к внутрикому. METRO это 10 000 сотруднков и 93 торговых центра в 36 регионах России. Сейчас отвечаю за стратегическое развитие внутренних коммуникаций в компании, организовываю мероприятия, создаю контент и делаю так, чтобы он дошел до каждого сотрудника по всей стране.

• Предприниматель с 2006 года;
• Основал и развивает вместе с супругой мебельное производство с 2018 года;
• с 2022 занимается наставничеством предпринимателей;
• Спикер ведущих профессиональных конференций;
• Спортсмен, мотоциклист.

15 лет в коммуникациях, за плечами — корпоративное телевидение ОАО "РЖД", репозиционирование HR-бренда информационного агентства России ТАСС, работа с правительством Москвы.

Экспертные направления: внешние и внутренние коммуникации, видеопроизводство и производство контента, создание внутренних порталов и приложений, организация и проведение мероприятий, подготовка спикеров к публичным выступлениям.

Более 15 лет занимается внешними и внутренними коммуникациями. Работала в маркетинговых, PR- и HR-подразделениях таких компаний, как Камкабель, Ив Роше, МТС, Банк Москвы, ВТБ, Московская Биржа. В своей практике создавала с нуля и реформировала корпоративные СМИ и порталы, выстраивала систему внутренних коммуникаций, организовывала мероприятия, создавала нестандартные диджитал-решения, занималась построением и выводом на рынок бренда работодателя.

Проекты под руководством Марии неоднократно получали признание профсообщества и отраслевые премии. Автор научных и популярных статей, посвященных внутренним коммуникациям и бренд-менеджменту. Член жюри премий InterComm и «Серебряный Меркурий».

Окончила филологический факультет Пермского государственного университета, второе высшее образование получила в Московском государственном университете технологий и управления по специальности «Социально-экономическое прогнозирование и форсайт».

Окончила МГУ им. М.В.Ломоносова по специальности социальная психология, что позволило Екатерине лучше понимать потребности сотрудников компаний. В 2019 году начала активную работу в московском аэропорту Домодедово, где Екатерина развивала корпоративный портал, корпоративные социальные сети, управляла базами знаний компании, которые распределялись на 14.000 человек. В 2021 году стала неотъемлемой часть компании BetBoom, где создает и реализует новые вехи корпоративной культуры.

Восемь лет в коммуникациях и корпоративной культуре – начинала карьеру в Московском аэропорту Домодедово, где работала над повышением лояльности и вовлечённости сотрудников ИТ-блока, сейчас является старшим менеджером по внутренним коммуникациям в компании Ozon

Карьеру в банковской сфере начинал в Банке Сосьете Женераль Восток (BSGV). После объединения активов международной финансовой группы Societe Generale в России продолжил профессиональное развитие в департаменте корпоративного обучения Росбанка. В 2012 году присоединился к команде пресс-службы департамента коммуникаций и рекламы Росбанка, где отвечал за региональное PR-сопровождение. С 2017 года возглавляет отдел внутренних коммуникаций.

По образованию журналист, работала в ведущих деловых изданиях: газета «Коммерсантъ-Daily», журналы «Профиль» и BusinessWeek Russia, после чего сменила сферу СМИ на корпоративные коммуникации. Работала главным редактором корпоративных и технологических журналов ПАО «Газпром нефть» и ТНК-ВР, в настоящее время третий год работаю тимлидером по внутренним коммуникациям «Ростелекома». В зоне ответственности моей команды – стратегия внутренних коммуникаций, планирование коммуникационных кампаний, региональные и сегментные коммуникации, соцсети для сотрудников компании, проектная работа.

В 2002 году окончила «МАТИ»-РГТУ им. К. Э. Циолковского (г. Москва) с отличием (экономист).
В 2004 году окончила «МАТИ»-РГТУ им. К. Э. Циолковского (г. Москва) с отличием (менеджер организации).
В 2014 году получила диплом University Business School (UBS) | сертификат Oxford Study Center Директор по персоналу.
Работаю в сфере HR более 20 лет (системные интеграторы, компании-разработчики, платежные системы, ИТ услуги и пр.).
Текущее место работы: ООО «РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ»
Должность: Управляющий директор по персоналу и сопровождению бизнеса

Практические результаты

• участие в 5-ти успешно запущенных стартапах (ООО «Абсолют Тех» (бренд Mafin), ООО «Центр

недвижимости от Сбербанка» (бренд Домклик), ООО «Национальная сервисная компания» (бренд
RURU), QIWI Ltd., CCG)

• запущено 3 корпоративных университета с «нуля»;
• более 50-ти публикаций в профильных изданиях, выступления экспертом в СМИ;
• взращено порядка 20 руководителей для ИТ рынка (HRD, руководители подбора, адаптации и других

направлений);

• собраны 10-ки эффективных бизнес-команд для передовых компаний;
• успешная работа с сотрудниками в более, чем 30-ти странах;
• организовано более 100 обучающих мероприятий;
• проведено более 30-ти консультаций по постановке и оптимизации различных внутренних HR

процессов;

Практический опыт со сложными кейсами, связанными с:
трансформацией бизнеса;
слиянием бизнесов с различными корпоративными культурами;
конфликтными увольнениями;
подбором персонала (в том числе в условиях дефицита кадров);
постановкой с «нуля» всего HR-цикла в Российских и международных компаниях;
оптимизаций HR процессов.

Компетенции

• организационное развитие и управление организационными изменениями;
• масштабирование бизнеса;
• создание HR-стратегий;
• развитие HR бренда (внутри и во вне компании);
• управление персоналом (подбор, обучение, оценка, развитие, onboarding/offboarding, well-being);
• разработка EVP;
• корпоративная культура;
• ценностное ориентирование;
• социотипирование кандидатов и руководителей;
• системы обучения (очные и дистанционные - СДО);
• организация стажерских программ;
• организация и проведение образовательных мероприятий;
• HR-аналитика;
• бюджетирование.

С 2005 года работает в сфере маркетинга и коммуникаций. С 2007 года - в ПАО Сбербанк. За время работы успешно реализовал ряд IT-проектов, направленных на выстраивание эффективных коммуникаций, сбор и обработку обратной связи, такие как:

• система сбора, приоритизации и эскалации системных отклонений в процессах, полученных от руководителей сети;

• система автоматического мониторинга, классификации обращений и публикаций сотрудников;

• сообщество «Анонимно.Сбер» для безопасного обсуждения рядовыми сотрудниками рабочих вопросов и обмена практиками.

Уже три года вместе с командой создаем продукт, с помощью которого создали доверенную среду общения Банка с сотрудниками, сотрудников с Банком и сотрудников с сотрудниками.

12 лет веду деятельность в сфере комьюнити-менеджмента, помогаю создавать сообщества, выстраивать коммуникации.

13 лет опыта в собственном бизнесе.

Методолог образовательных программ по комьюнити менеджменту и коммуникациям для ВУЗов.

3 750 участников прошли авторский курс по комьюнити менеджменту.

Основатель агентства по поиску и подбору комьюнити-менеджеров для компаний и сообществ.

Профессиональный фасилитатор.

• Преподаватель MBA в международной бизнес-школе EMAS
• Тренер-куратор спикеров TEDx
• Среди клиентов X5 retail group, Ланит, Райффайзенбанк, ОБИ, Газпром нефть, Главгосэкспертиза и др.

• Менеджер по подбору персонала с 2013 года (около 10 000 проведенных собеседований, работа в двух крупнейших телекоммуникационных компаниях страны, массовый найм);

• С марта 2020 года - IT-рекрутер в компании Evapps (закрытие позиций веб и мобильных разработчиков уровня middle/senior, тестировщика, системного аналитика, веб-дизайнера, руководителя проектов);

• С февраля 2021 года - ведущий HR, внутренние коммуникации и организация корпоративных мероприятий, подбор специалистов;

• С октября 2022 года - руководитель отдела по работе с персоналом (формирование отдела, развитие HR-бренда компании).

2021 г. - ведущая собственного вебинара EvApps “Чего хотят HR-ы”
2022 г. - модератор и спикер секции по обратной связи на конференции HeadHunter “HR & новая реальность: эффективность в период изменений (Тула)
2023 г. - доклад на тему “Резюме настоящего айтишника”, митап в Академии ТОП
2023 г. - выступление о перспективах в IT на Дне открытых дверей в Академии ТОП
2023 г. - доклад “Почему HR говорит вам “Нет!” на конференции “В IT и точка”

Начинала карьерный путь как тележурналист, более 15 лет работает в коммуникациях. Последние 10 лет занимается госпиаром и маркетингом как инхаус, так и в составе коммуникационных агентств. В разное время  вела проекты для инновационного центра «Сколково», Deloitte, федеральных министерств, госкомпаний и структур Правительства Москвы. С 2019 года в Правительстве Москвы  лидирует пиар Кадровых сервисов, корпоративные коммуникации на весь контур, развитие бренда работодателя «Твой город - твоё дело» и продвижение экспертизы Университета Правительства Москвы.

Опыт в сфере внутренних коммуникаций и корпоративной культуры с 2017 года.

По специальности: экстремальный психолог. В бэкграунде два профильных образования: HR-маркетинг и HR-бренд (HR академия, Сколково).

В сферу компетенций входят: внутренний PR, развитие бренда работодателя, построение системы внутрикорпоративных коммуникаций, внедрение новых инструментов и каналов коммуникации, организация мероприятий по формированию корпоративной культуры и повышению вовлеченности и мотивации сотрудников, проекты, направленные на повышение внешней и внутренней клиентоориентированности.

Вера Курочкина занимает пост заместителя генерального директора Эн+ по связям с общественностью с 2018 года. До этого занимала должность директора по связям с общественностью Компании РУСАЛ. Вера Игоревна отвечает за формирование и реализацию коммуникационной стратегии Эн+, поддержку ключевых проектов компании в СМИ, рекламу, организацию мероприятий, благотворительную и социальную деятельность, внутренние коммуникации, взаимодействие с отраслевыми и некоммерческими ассоциациями и организациями.

В период с 2003 по 2006 год Вера Курочкина занимала должность директора департамента по связям со СМИ РУСАЛа. В 2001-2003 годах руководила группой проектов в агентстве стратегических коммуникаций «Михайлов и Партнеры». В период с 1998 по 2000 год работала менеджером по маркетингу и коммуникациям в компании PricewaterhouseCoopers.

19 лет Елена занимается построением и развитием корпоративной культуры и корпоративных коммуникаций в разных компаниях.

С данным направлением, тогда ещё только зарождавшимся в Российских компаниях, Елена начала работать с 2004 года, в ФК УРАЛСИБ.

Далее работала в ГК «МИАН» на должности руководителя отдела по развитию внутрикорпоративных коммуникаций, затем перешла в системный интегратор «АСТЕРОС», где занималась развитием и усовершенствованием корпоративного сегмента.

В послужном списке Лены присутствуют следующие масштабные проекты:  внедрение краудсорсинговой платформы в ОАО «РЖД», построение в внутрикорпоративных коммуникаций в PR-агентстве «АПОСТОЛ» под руководством Тинатин Канделаки.

С 2015 года и по сегодняшний день Елена руководит и развивает направление корпоративных коммуникаций холдинга Vasilchuki Restaurant Group (Чайхона№1, Ruski, Birds, Burger Heroes, Steak it Easy,Restomarket, ДЕПО)  и является амбассадором холдинга

В конце 2017 года владельцами холдинга было принято решение включить Елену в Партнеры холдинга.

Является действующим амбассадором фестиваля GASTREET, гастрономического забега Run&Eat и Культуры инноваций.

С 1 декабря 2020 года амбассадор сообщества предпринимателей Russian Business Community

В 2018 году получила специальный приз «За модель корпоративного счастья» в конкурсе «Деловые женщины 2018» по версии E&Y

В 2019 получила специальный приз Амбассадор корпоративных коммуникаций в конкурсе INTERCOMM

В 2022 году Елена вошла в ТОП-100 РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ОТМЕЧЕННЫХ “ЗА САМУЮ ЭФФЕКТИВНУЮ РАБОТУ В ОБЛАСТИ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ КОРПОРАЦИИ В РОССИИ” и заняла 3-е место в рейтинге

Член жюри Премий: Событие года, HRБренд от HH, Инвестиции в развитие здоровой страны

8 лет в HR, отвечала за внутренние коммуникации, корпоративную культуру и развитие сотрудников в Ed-Tech и международных ИТ-компаниях

С 1996 года на руководящих позициях. Все ключевые достижения - в области запуска новых направлений и бизнес-проектов, управление распределенной сетью организаций, увеличение масштаба бизнеса. Эксперт-практик в вопросах организационного конструирования, развития сильных управленческих команд, управления эффективностью.

Опыт работы: 11 лет в департаменте социальной защиты Тюм Обл, 5 лет - крупный тюменский автохолдинг, 13 лет - в компании Этажи, Член Управляющего комитета холдинга.

Стаж во внутренних коммуникациях и бренде работодателя более 6 лет. Работал в НИПИГАЗе, Тандере (Магнит) и Ростелекоме. Однажды сделал из стратсессии рок-вечеринку

Директор центра трудоустройства корпорации Синергия; руководитель программы повышения квалификации для HR-специалистов Дальнего Востока; руководитель проектной команды по организации занятости участникам национального проекта "Демография".

Выпускница МВА Открытой Европейской академии экономики и политики OEAEР, «Корпоративные коммуникации, Executive Coaching», (Прага); экономического факультета СибУПК, «Бухгалтерский учет и аудит» (Новосибирск).

HR BP Проектная деятельность в области управления человеческим капиталом: Трансформация корпоративной культуры и командообразование. Консультационные услуги в сфере менеджмента в форме коучинга. Обновление системы обучения и развития персонала. Организация системы подбора. Создание развивающей среды для сотрудников. (ООО «ИнфоБип, Philips, Hoff, АО «Ланит», Всероссийское общество инвалидов, ЦЗН Москва и т.д.)

В сфере управления персоналом Светлана более 15 лет, а непосредственно в направлении внутренних коммуникаций – 12. Профессиональный опыт охватывает различные отрасли, включая телеком и производственный сектор.
В портфолио Светланы успешно реализованные проекты по работе с вовлеченностью персонала, развитию корпоративной культуры, разработке стратегии функции и автоматизации процессов.